폭풍 성장을 디자인하는 전천후 올라운더, 경영지원팀

경영지원팀은 어떤 역할을 하나요?

• 경영지원팀은 회사의 ‘혈관’이에요. 온 몸에 퍼져 있는 혈관처럼, 조직의 구석 구석 모든 부분을 챙기고 살펴서 원활히 작동될 수 있도록 만드는 곳.🫀
• 더 나아가 동료들이 목표 달성에만 집중할 수 있도록 환경을 조성하고 기반을 구축해요.⚒️
• 이를 방해하는 모든 요소, 병목 지점들을 파악하여 제거하고 조직이 더 빠른 속도로 달려갈 수 있는 길을 닦아요.🛣️
• 실제로 채용·인사·재무·회계·총무 등 굉장히 넓은 범위의 직무 영역을 포괄해요.🔊
• 단순한 서포터가 아닌, 각 팀의 성장을 돕는 비즈니스 파트너이자 팀 성과를 조직 전체의 성장과 연결 시키는 것 - 이것이 모두닥 경영지원팀의 미션이에요.🎯

이런 일을 하고 있어요

• 사람을 잇는 일
  • 높은 기준을 바탕으로, 탁월한 인재만이 모두닥에 합류할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 설계하고 개선해 나가요.🌟
  • 동료들이 각자의 성과에 따라 확실한 보상을 받을 수 있도록 성과 평가 및 보상 체계를 구축하고 운영해요. 💸
  • 동료들이 안정적이고 공정한 환경에 근무할 수 있도록 각종 인사 제도 및 규정을 정비하고 노무 이슈에 대응해요.⚖️
• 내부 살림을 꾸리는 일
  • 회사의 자금 흐름을 관리하고 예산을 조율해 안정적인 조직 운영을 뒷받침해요. 💳
  • 부가세·원천세 신고 등 각종 세무 의무를 꼼꼼하게 챙기고 최대한 절세할 수 있는 방안을 찾아 적용해요.🧾
  • 비용 정산과 장부 관리 등으로 회사의 숫자를 투명하게 기록하고 관리해요.📊
• 환경을 만드는 일
  • 사업 운영과 관계되는 각종 계약을 검토·체결하고 체계적으로 관리해요.📑
  • 동료들이 불편 없이 일할 수 있도록 장비와 자원을 적시에 지원하고 유지해요.💻
  • 쾌적하고 효율적인 근무 환경을 만들기 위해 사무실 공간과 시설을 살펴요.🏢
• 문화를 세우는 일
  • 동료들이 즐겁게 협업하고 오래 머물 수 있도록 다양한 이벤트와 소통 문화를 기획해요.🌈
  • 동료들의 생활과 성장을 지원하기 위해 복지 제도를 설계하고 운영해요.🎁
  • 모두 한 방향을 바라보고 달릴 수 있도록 경영진의 메시지를 효과적으로 전달하고, 동료들의 목소리를 경청해요.👂🏻

모두닥 경영지원팀의 특별한 점

• 넓은 스펙트럼
  • 오늘은 서류 심사와 면접을 진행하고, 내일은 부가세 신고 자료를 정리하고, 또 다른 날에는 워크샵 이벤트를 기획해요. 스펙타클하죠?😁
  • 사람·숫자·제도·문화 ← 4가지를 동시에 경험할 수 있어요. 직무 별로 영역이 나뉜 곳에서는 절대 얻을 수 없는 역량을 갖추게 돼요.🔋
  • 스타트업 경영지원을 통해서만 얻을 수 있는 압축 성장의 기회에요.💫
• 현업과의 밀착도
  • 경영진은 물론, 세일즈·마케팅·제품개발팀 등 모든 팀과 함께 매일 부딪히며 문제를 해결해요.💥
  • 더 효율적인 성과 도출을 위해 함께 고민하며 모든 팀의 파트너로 움직여요.👭
  • 작지만 HRBP로서 역할을 수행하며 경험치를 빠르게 구축할 수 있어요.👍🏻
• 학습 → 적용 → 성과 → 기여의 사이클
  • 새로운 세무 이슈, 노무 리스크 등을 마주하며 자연스럽게 빠른 학습을 하게 돼요.✏️
  • 어제 몰랐던 걸 오늘 배우고, 내일 바로 써먹는 실전형 학습 곡선을 경험할 수 있어요.📈
  • 내 성과가 동료들의 만족과 회사의 성장으로 연결되는 걸 직접 확인할 수 있어요.😊

여기서 커리어를 쌓으면 어떤 길이 열릴까요?

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다양한 직무를 압축적으로 수행하는 만큼 여러 가지 방향으로 커리어 패스를 만들어 나갈 수 있어요.

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